O que escrever num “email” de candidatura?: Guia prático para não passares despercebido

Enviar um email de candidatura pode parecer simples, mas é um dos momentos mais críticos no processo de recrutamento. Muitas candidaturas são ignoradas porque o email que as acompanha não capta a atenção do recrutador ou não transmite valor. Então, como escrever um email de candidatura que te destaque e aumente as tuas hipóteses de resposta?

1. O assunto: O primeiro filtro

O recrutador recebe dezenas de emails por dia. Um assunto claro e objetivo pode ser a diferença entre ser aberto ou ignorado. Quanto mais claro for o título, melhor – considera incluir o título da vaga e/ou a referência do anúncio. Evita assuntos vagos como “Currículo” ou “Candidatura”, pois não são apelativos nem informativos.

2. A saudação: Personalização é a chave

Sempre que possível, dirige o email a uma pessoa específica. Se não souberes o nome, usa o título profissional expectável do recetor do email (por exemplo, Responsável de Recursos Humanos) – não uses um frio “A quem possa interessar” e, claro, não deixes o email sem saudação.

3. A introdução: quem és e por que estás a escrever?

A primeira frase deve ser direta e clara: deves dizer quem és e por que estás a enviar aquele email. Se for uma candidatura espontânea, enquadra a tua situação para que a tua comunicação seja bem entendida e recebida (receber emails “do nada” pode ser desafiante).

4. O corpo do email: O que te torna a escolha certa?

Aqui, deves destacar pontos importantes da tua candidatura e a tua relevância para a empresa.  Se enviares uma carta de apresentação/ de motivação, considera escrever um corpo de email mais reduzido para evitar duplicar a informação.

Não te esqueças: a personalização é o segredo para uma candidatura de emprego forte. Direciona a tua comunicação para a vaga a que respondes ou para a empresa que contactas.

5. O fecho: O próximo passo

Termina com um convite à ação, mostrando disponibilidade para uma entrevista, por exemplo. Sempre que enviares um ficheiro, refere-o no teu texto e não te esqueças de o anexar, claro. Finaliza com um agradecimento profissional e com os teus contactos diretos (nomeadamente, o teu perfil de LinkedIn – caso não tenhas perfil ou se o teu perfil está um caos, clica aqui).

A evitar:

* Emails longos e confusos. Mantém o email curto (4-6 parágrafos, no máximo).

* Erros ortográficos ou gramaticais. Revê sempre antes de enviar.

* Falta de personalização. Emails genéricos são facilmente ignorados.

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