Procurar emprego pode ser um processo desafiante e, algumas vezes, demorado. No entanto, com a abordagem certa, podes tornar essa tarefa mais eficaz e aumentar as hipóteses de sucesso (o sucesso é subjetivo, mas, aqui, refiro-me ao resultado que mais desejas). Deixo-te cinco estratégias essenciais que podem fazer toda a diferença na tua procura pelo mercado de trabalho:
1. Define os teus objetivos
Antes de começares a responder a candidaturas de emprego, é crucial que tenhas clareza sobre o tipo de emprego que realmente procuras. Pergunta a ti mesmo: Qual é a minha área de interesse? Quais são minhas competências principais (técnicas e humanas)? Quais são minhas metas de carreira a curto e longo prazo?
Ter uma compreensão clara dos teus objetivos de carreira permitirá direcionar as tuas candidaturas de emprego para vagas que realmente se enquadram com os teus objetivos, necessidades e qualificações. Isto não só economiza tempo, como permite aumentar as hipóteses de encontrar uma vaga que realmente faça sentido para ti.
2. Organiza as tuas candidaturas
Manter um registo organizado das vagas a que respondeste é fundamental: podes ter este registo numa tabela, por exemplo. Pode ser interessante apontares informações da empresa e da vaga, bem como, datas de contacto, informações discutidas ou sugestões do recrutador. Esta organização permitirá uma melhor gestão do teu tempo e o acompanhamento do progresso de cada candidatura, evitando confusões e esquecimentos.
3. Usa a tua rede de contactos
A tua rede de contactos pode ser uma valiosa fonte de informação e de recomendação. Podes informá-la de que estás à procura de emprego: e, aqui, claro, entra o nosso “querido” LinkedIn – uma plataforma incrível e que permite chegar a diferentes pessoas, mesmo fora da nossa rede habitual de contactos.
No LinkedIn, podes fazer outras coisas, além de mostrar que estás à procura de trabalho. Podes, por exemplo, procurar eventos profissionais que permitam conhecer outras pessoas, pedir recomendações a colegas ou partilhar conteúdos que possam dar-te visibilidade.
Não raras vezes, as oportunidades de emprego surgem através de “passa a palavra” e ter essas conexões pode fazer toda a diferença.
4. Prepara-te para as entrevistas:
Não é a primeira fase de uma candidatura de emprego, mas deves começar a prepará-la no momento em que respondes a uma vaga em específico. Algumas estratégias que podes considerar:
- Pensa no que vais dizer: Estuda potenciais perguntas de entrevista e “pratica” o que queres dizer. Essa preparação vai fazer com que te sintas mais confiante e com um discurso mais natural.
- Pesquisa sobre a empresa: Este ponto é essencial desde o primeiro momento – logo que comeces a responder a uma vaga. Procura conhecer a missão, valores, produtos e cultura da empresa. Isso demonstra interesse e preparação.
- Prepara perguntas: Demonstra interesse preparando algumas questões para fazer ao recrutador. Isso demonstra que estás comprometido e interessado.
Uma boa preparação pode diferenciar-te dos restantes candidatos e aumentar as tuas hipóteses num processo de recrutamento. Há uma ferramenta que pode ajudar-te nesta preparação e poderás encontrá-la aqui.
5. Mantém-te atualizado
O mercado de trabalho está em constante evolução e é importante estares atualizado para conseguires destacar-te. Acompanhar as tendências da tua área profissional, atualizar o teu currículo e otimizar o teu perfil de LinkedIn são algumas estratégias que podem demonstrar a tua atenção às “novidades”. Desta forma, demonstras que estás comprometido em crescer enquanto profissional e preparado para enfrentar novos desafios.